Start up BraveNew

Cara Memperbaiki terindeks meskipun diblokir oleh robotstxt di GSC

Dunia pelatihan, pembelajaran, dan kolaborasi telah berubah. Informasi tidak hanya tersedia, tetapi berkembang luar biasa.

Ketika individu belajar dan menciptakan pengetahuan, waktu dan energi yang berharga terbuang sia-sia ketika mereka menciptakan kembali roda dari waktu ke waktu.

Pengetahuan terus terjebak dalam silo. Sebagian besar pembelajaran tidak pernah dilacak.

BraveNew, Startup Pembelajaran dan Berbagi Pengetahuan

Bayangkan solusi di mana melalui komunitas online para pemangku kepentingan Anda dapat menjadi peserta aktif dalam menciptakan budaya pembelajaran yang skalabel.

Bayangkan bisa memanfaatkan pembelajaran dari para intelektual terbaik dan melacak pengetahuan yang muncul.

Startup Bravenew, Menyediakan Ruang Daring

Platform BraveNew memungkinkan pembelajaran yang skalabel dengan memberi daya pada ruang daring yang menarik bagi komunitas profesional untuk berbagi pengetahuan.

Komunitas yang diberdayakan oleh BraveNew memungkinkan kelompok multi-pemangku kepentingan untuk dengan cepat mengumpulkan basis-basis pengetahuan yang sepenuhnya ditandai dan dapat ditelusuri untuk meningkatkan kurasi konten yang dibantu mesin dan peer-to-peer.

Melalui metodologi pemikiran desain, lingkungan pembelajaran peer-to-peer, dan analitik yang mendalam BraveNew merevolusi cara pengetahuan dapat dibagikan dan ditingkatkan.

BraveNew membantu organisasi secara cerdas memecah silo pengetahuan dan menciptakan budaya pembelajaran yang skalabel.

Silo atau sikap tertutup dan tidak mau berbagi pengetahuan secara interal perusahaan dapat menghabiskan waktu, uang, dan energi. Komunitas BraveNew memberdayakan peserta didik untuk menjadi peserta dan produsen pengetahuan, bukan hanya konsumen konten.

Berbagi Pengetahuan Dengan BraveNew

Semua pekerja pengetahuan terus belajar di tempat kerja, tetapi sebagian besar pembelajaran ini tidak pernah dilacak atau dibagikan. BraveNew memecahkan masalah ini dengan menggabungkan lingkungan berbagi yang sederhana dengan konten pengetahuan yang disumbangkan oleh masing-masing peserta, peserta organisasi, dan editor komunitas yang dibantu mesin.

Melalui teknologi Machine Learning, BraveNew memungkinkan konten digital apa pun menjadi kontekstual dan kolaboratif. Anggota berbagi, membangun, dan mengembangkan pengetahuan di sekitar tujuan bersama sambil mendapatkan pengakuan. Hal ini memungkinkan organisasi untuk meluncurkan dan memanfaatkan basis pengetahuan khusus tujuan dalam waktu singkat dibandingkan dengan solusi historis.

Klien BraveNew

Klien BraveNew termasuk sejumlah perusahaan Fortune 1000, yayasan, lembaga akademis, dan kolaborator multistakeholder yang lebih besar. Klien Fortune 1000 kami meliputi perusahaan seperti GE dan Mercer.

Klien Foundation meliputi Proyek Tangga Karir dan IRI. Klien institusi Akademik kami meliputi Dell Medical School dan The University of Texas At Austin; BraveNew juga memberi kekuatan kepada Kolaborasi untuk organisasi seperti Institute of Healthcare Improvement dan Network for Healthcare Improvement. Beberapa klien perusahaan lain tetap dirahasiakan.

Tim manajemen BraveNew

  1. Lucian Tarnowski,

Lucian Tarnowski adalah Chief Executive Officer dan pendiri BraveNew. Ia memimpin perusahaan dalam misinya untuk memungkinkan pembelajaran kolaboratif dengan menciptakan ruang online yang menarik bagi komunitas profesional untuk berbagi pengetahuan.

Terlibat dalam pendidikan kejuruan sejak usia sembilan tahun, hasratnya untuk menggunakan teknologi dan komunitas untuk mengganggu cara orang belajar membuatnya menemukan BraveNew selama tahun terakhirnya di University of Edinburgh.

Lucian telah dihormati sebagai Young Global Leader (YGL) oleh World Economic Forum dan merupakan pemenang 2009 dari Global Enterprising Young Brit. Dia bertugas di Dewan Pengarah di Forum Agenda Global Forum Ekonomi Dunia tentang Mobilitas Bakat.

900-pebisnis-start-up

Dia duduk di Board of Innovate Educate, sebuah US Foundation yang mengambil pendekatan berdasarkan permintaan untuk menyelesaikan kesenjangan keterampilan. Dia telah berbicara pada pertemuan-pertemuan seperti Davos, TEDx, KTT Digital China dan untuk perusahaan seperti Coca-Cola, Oracle, Pearson, IBM dan PWC. Lucian meraih gelar MA dalam Studi Agama dari The University of Edinburgh.

Ad Blocker Detected

Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker.

Refresh
error: Content is protected !!